博源国际

                                人尽其才  配合生长 
    人才是企业生长之本、竞争之本。长春博源国际建设投资有限公司视人才为企业第一资源，把依赖人才作为企业生长的基础条件，把尊重人才作为企业生长的基础准则，把推进企业和员工配合生长作为人才战略的基础使命。在人力资源实践运动中，长春博源国际善于为种种人才提供充分验展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过种种有用途径，一直提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，增进企业与员工的相互生长，并让员工分享企业生长效果，实现配合生长，共享乐成。
    一、人尽其才，才尽其用
    长春博源国际承继以人为本的企业谋划理念，坚持用辽阔的生长远景凝聚人，用优美的事业目的激励人。通过建设科学有用的人才机制，营造起劲优异的人才生长情形，致力于为每一位员工提供一个充分验展才华的舞台，并通过一直创立小我私家的生长机会，让种种人才都拥有获取乐成、实现自我价值的时机清静台。
    在用人上，长春博源国际坚持尊重人才、尊重创立的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建设公正的竞争机制和优异的文化情形，充分调动每一位员工的起劲性、自动性和创立性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。
    二、配合生长，共享乐成
    没有员工的起劲，就没有企业的乐成，没有企业的乐成，也不会有员工的乐成。让员工和企业配合生长，配合生长，是长春博源国际一直坚持的人才生长观。公司勉励员工将自身生长与公司恒久妄想相团结，为员工提供多种成远程径和生长模式。作为员工生长、提升、实现价值的平台，公司起劲为每一位员工创立优异的生长条件，给每一位立志成才的员工提供辽阔的生长空间，使员工都能施展出最大的潜能，实现员工与企业的配合生长。
    长春博源国际坚持人人一律、关恋人才的理念。人与人之间没有职位的差别，只有职责的差别。公司尊重员工的个性和追求，勉励员工提升自身能力，认同员工所取得的效果。同时，坚持生长靠员工，生长为员工，生长效果与员工共享的看法，注重企业与员工双方的利益兼顾，提倡企业与员工团团结作，在事情中配合创立和分享价值，最终实现企业与员工之间配合生长，共享乐成的双赢时势。
    以人为本---公司员工视为支持企业的基本力量，实验人才战略，致力建设一支充满激情、懂营业、懂手艺，会谋划能受苦的有素质的综合性人才步队。勉励员工自学成才，自强自信。强化对员工培训教育，运用种种人为分派勉励步伐 ，让员工从公司中获得清静感，归属感，成绩感和生涯经济包管，充分调动和体现员工自我人生价值。 
    诚信做事---诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本，做事之则，办事之道，以诚信精神谋划企业，做好公司每一份事情和每一件事。以树立诚信为本，诚信为荣的企业形象和员工小我私家形象。