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      只有富有责任心的员工，才华为公司的利益着想，才华把公司的事情做好，才华最终筑起公司竞争的防火墙
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      责任心是一小我私家的人生观、价值观、天下观的综合体现，是一种心灵的内化、一种心理的自觉和勇于继续的精神
。
      员工敬业度和业绩有很大的关联
。敬业度高的员工可带来更高的效益，他们越发关注主顾，也更为可靠，禁止易离去
。
      任何不相识情形的人是不可肩负责任的，相反，任何相识情形的人是不可回避责任的
。
      只有富有责任心，一心想着解决问题的人，无论接纳什么要领，最终都能解决问题，而那些遇到责任相互指责、相互推脱、缺乏肩负责任的人，问题最终照旧问题，不但延伸了事情的历程，还伤了和气，对解决问题没有起到任何的作用
。
      常言道“千里之堤，溃于蚁穴”
。试想，防火墙出了误差，病毒怎么能有孔不入？反之，若是员工都以天下兴亡为己任，以公司兴衰为己任，无形中就为公司铸起一道结实的屏障，病毒就难以入侵，换言之，公司本钱就会降低，效率也会大大的提高
。
      以是只有富有责任心的员工，事事为公司着想，才华把公司的事情做好，使公司在强烈的竞争中立于不败之地，始终坚持优异的生长势头
。